Après le showroom de Laval et le centre logistique et services de Louverné, Wilo Salmson France inaugure son nouveau Campus. Implanté tout près de Paris, à Saint-Denis, ce centre de formation agréé associe des espaces de formations à des espaces techniques pour répondre aux besoins des clients comme aux collaborateurs du groupe.
Malgré un contexte économique difficile, le groupe
Wilo Salmson continue d'investir. Après une forte croissance en 2013, le groupe
est parvenu à stabiliser son chiffre d'affaires en 2014 tout en conservant une
profitabilité élevée, proche de 10 %.
Présent sur les 5 continents à travers 60 filiales
employant 7.000 personnes et une quinzaine de sites de production, Wilo Salmson
continue à investir fortement en France. Après le showroom de Laval et le
centre logistique et services de Louverné, en Mayenne (10 M€
d'investissements),Wilo Salmson France vient d'inaugurer son nouveau Campus, implanté tout près
de Paris, à Saint-Denis.
Initialement, Wilo avait sa propre structure de
formation à Bois d'Arcy (78) et Salmson la sienne à Chatou (78). Désormais,
l'ensemble des infrastructures sont regroupées à Saint Denis au sein d'un
centre de formation ultramoderne, qui constitue, selon Philippe Kohler, Senior
vice Président Europe chez Wilo, « une étape supplémentaire dans la stratégie de marque
engagée par le groupe depuis le rapprochement des marques Salmson et Wilo ».
Car si les deux marques s'appuient sur une
organisation centralisée, elles observent un développement commercial
différencié sur les différents segments de marché qu'elles occupent. Elles
bénéficient d'une stratégie commerciale distincte et d'une force de vente
dédiée par sous-segment de marché. Logiquement, l'agencement du Campus de
Saint-Denis reflète cette organisation : un bâtiment unique abritant deux
grandes salles de formation distinctes pour chaque marque, avec leurs univers
respectifs et leurs produits.
Plus de 40 modules de formation sont organisés par an,
couvrant les domaines du génie climatique, de la surpression, de
l'assainissement et du relevage. Animées par cinq experts spécialisés dans
chacune des applications traitées, les formations s'appuient sur un contenu
théorique, complété par des démonstrations pratiques sur bancs d'essai afin de
les rendre plus interactives et plus appliquées. « Il est aujourd'hui essentiel de former
en permanence nos personnels et ceux de nos clients sur des produits qui
deviennent de plus en plus communicants », souligne Laurent Ménétrier,
directeur de la division services de Wilo Salmson France et directeur général
de Sesem, la filiale à 100% de Wilo Salmson France qui développe l'offre de
service pour les marques Wilo et Salmson.
Les infrastructures mises en place, pour chacune des marques, intègrent des bancs d'essai, des stations de relevage, des surpresseurs, des pompes et circulateurs haut rendement ainsi que leurs coffrets de commande associés. « Ces bancs d'essais, qui associent de nouveaux produits avec des équipements plus anciens, permettent par exemple de pouvoir comparer les rendements énergétiques de différentes générations d'équipements », souligne Laurent Ménétrier.
Les installations de dernière génération permettent
quant à elles d'appréhender les phénomènes hydrauliques expliqués en théorie et
les fonctionnalités des pompes dans leur environnement tout en mettant en
pratique les connaissances acquises en manipulant les pompes à vitesse variable
et les différentes gammes de coffrets de commande. A l'issue de ces formations,
une évaluation systématique des acquis est réalisée pour chaque participant.
A noter que Wilo Samson propose également des
formations sur mesure orientées terrain à destination des exploitants et des
techniciens soucieux de se former sur leurs propres équipements.
Vincent Johanet
